Personeelstekort als breekijzer voor het welzijn van medewerkers
Lees meer
Werkend Nederland is dé partner voor Duurzame Inzetbaarheid in het MKB.
Neem contact op voor meer info onder 0182-515730 of info@werkend-nederland.nl
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Verzuim voorkomen is beter dan genezen
Lees meer
Werkend Nederland is dé partner voor Duurzame Inzetbaarheid in het MKB.
Neem contact op voor meer info onder 0182-515730 of info@werkend-nederland.nl
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Is de krapte op de arbeidsmarkt een welvaartsverschijnsel?
Lees meer
Werkend Nederland is uw partner in HR. Neem gerust contact op onder 0182-515730
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Hoe kun je de kunst van het boeien en (ver)binden in deze tijd vergeten? Personeel ligt immers niet voor het oprapen.
Lees meer
Werkend Nederland ondersteunt het MKB met het zoeken, binden en ontwikkelen van talent. Wilt u weten wat we voor u kunnen betekenen? Bel ons onder 0182-515730
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Actuele ontwikkelingen arbeidsmarkt 2023
Lees meer
Werkend Nederland is uw partner in HR. Neem gerust contact op onder 0182-515730
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
51 procent van de Nederlandse IT-ers overweegt een overstap, volgens onderzoek van Great Place To Work onder 850 respondenten. Dat tikt flink aan. Enig idee wat er leeft in uw branche?
Lees meer
Werkend Nederland is uw partner voor een onderscheidend personeelsbeleid. Wilt u weten hoe? Neem gerust contact op onder 0182-515730
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Geef meer aandacht aan het binden en boeien van medewerkers. Voorkom dat je je druk moet maken om een voorgenomen wijziging concurrentiebeding
Lees meer
Werkend Nederland ondersteunt het MKB met het zoeken, binden en ontwikkelen van talent. Wilt u weten wat we voor u kunnen betekenen? Bel ons onder 0182-515730
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Op welke knoppen drukken voor blije werknemers?
Lees verder en raak geïnspireerd
Werkend Nederland zorgt voor werkplezier. Wilt u weten hoe? Bel ons onder 0182-515730
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Kom terug naar kantoor, van thuiswerken leer je niks ..... Oftewel hoe ga je om met het fenomeen thuiswerken
Lees verder en raak geïnspireerd
Werkend Nederland is uw partner in HR vraagstukken. Wilt u met ons sparren? Bel ons onder 0182-515730
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Werk in overvloed. De wereld lijkt open te liggen. Hoe houd je jouw medewerker binnen boord?
Lees meer
Werkend Nederland ondersteunt het MKB met het zoeken, binden en ontwikkelen van talent. Wilt u weten wat we voor u kunnen betekenen? Bel ons onder 0182-515730
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Ziekteverzuim onder werknemers op het hoogste niveau in ruim 20 jaar. Opvallend is de toename van burnout klachten. Is dit herkenbaar in uw bedrijf?
Lees meer
Werkend Nederland ondersteunt het MKB met het zoeken, binden en ontwikkelen van talent. Wilt u weten wat we voor u kunnen betekenen? Bel ons onder 0182-515730
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
De arbeidsmarkt blijft ondanks een lichte daling in vacatures zeer krap. Het UWV denkt mee. Wat kunt u er zelf aan doen?
Lees meer
Werkend Nederland ondersteunt het MKB met het zoeken, binden en ontwikkelen van talent. Wilt u weten wat we voor u kunnen betekenen? Bel ons onder 0182-515730
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Toptalent binden aan kleine organisaties. Het kan, juist in deze tijd!
Lees hier hoe je dit doet
Werkend Nederland ondersteunt het MKB met het zoeken, binden en ontwikkelen van talent. Wilt u weten wat we voor u kunnen betekenen? Bel ons onder 0182-515730
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Hoe onderscheidend is uw personeelsbeleid in een snel veranderende en (te) krappe arbeidsmarkt? Lees meer
Weten wat we voor u kunnen betekenen? Bel ons onder 0182-515730
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Innovatie een boost geven? Wissel medewerkers uit binnen uw bedrijf.
Weten hoe? Wij helpen u graag verder onder 0182-515730.
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Klaar voor de toekomst? Verbeter de competenties, het (praktijk)leren en/of de ontwikkeling van uw medewerkers en ontvang tot 80% subsidie. Lees meer
Nieuwe aanvraagperiode : 1-3-2022 tot 28-3-2022
Weten hoe? Wij helpen u graag verder onder 0182-515730.
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Nut en noodzaak van duurzame inzetbaarheid voor uw bedrijf
Laat u informeren over de voordelen voor uw organisatie.
Vraag naar onze checklist onder 0182-515730 of info@werkend-nederland.nl
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Gedragscode? Loop niet achter de feiten aan.
Laat de gedragscode leven en maak het bespreekbaar.
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Personeelstekort? Kijk vooral in eigen bedrijf
Ga in gesprek met parttimers.
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Hoe borg je de (personeels)groei van jouw bedrijf?
Werkend Nederland helpt je verder groeien.
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Helden(daden) op de werkvloer
Koester je helden
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Verrassende feiten van de arbeidsmarkt 2021.
Regeren is vooruitzien.
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Kijk eens wat vaker in eigen keuken
Innovatie van personeelsbeleid zou top of mind moeten zijn
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Verrassende feiten van de arbeidsmarkt 2021.
Regeren is vooruitzien.
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Tijdens de grootste crisis sinds de tweede wereldoorlog neemt de krapte op de arbeidsmarkt toe. Wat betekent dit voor uw personeelsplanning en bedrijfsdoelstellingen?
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Duurzame inzetbaarheid waarborgt een Leven Lang Werkplezier. Laat u informeren over de voordelen voor uw medewerkers en organisatie en vraag naar onze checklist onder 0182-515730 of info@werkend-nederland.nl.
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Welkom in het 2e Machinetijdperk, waar technologie werkgever ipv werknemer is: https://www.vpro.nl/programmas/tegenlicht/lees/art...
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Mijn Bullshitbaan.... Hoe de waarde van werk wordt ervaren: https://www.vpro.nl/programmas/tegenlicht/kijk/afl...
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Klaar voor de toekomst? Verbeter de competenties, het (praktijk)leren en/of de ontwikkeling van uw medewerkers en ontvang tot 80% SLIM-subsidie. Aanvraagperiode maart 2021. Weten hoe? Wij helpen u verder onder 0182-51 57 30
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Personeelsorganisatie en -beleid nog bij de tijd? De APK voor Blijvend Werkplezier® van Werkend Nederland geeft inzicht en helpt u verder.
Weten hoe? Neem contact op onder https://www.werkend-nederland.nl/contact
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Innovatie een boost geven? Wissel uw personeel uit. Zo pakt u dit aan
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
HR trends en ontwikkelingen in 2021 op hoofdlijnen. Lees meer
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Thuiswerken? Zo pakt u dit aan
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
In het nieuws : Groen is Doen.
Samen van crisis naar kansen.
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Samen Sterker in deze bijzondere tijd. Zorg goed voor elkaar.
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Bijzondere tijden vragen om bijzondere maatregelen :
Informatie voor het MKB : Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid vergoedt maximaal 90% van de loonkosten vanaf 1-3-2020
Meer weten: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/ww-uitker...
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
Het Betere werk. De nieuwe maatschappelijke opdracht voor werkgevers en overheid.
Weten hoe wij zorgen voor Het Betere Werk?
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
december 2019
IN HET NIEUWS
Kennismaken? Neemt u gerust contact op onder 0182-515730 of 06-51786566.
Volg ons onder Werkend Nederland BV - Partner in HR
december 2019
SLIM SUBSIDIE 2020-2022 'EEN LEVEN LANG LEREN IN HET MKB'
ZO PAKT U HET AAN
Wilt u het leren en ontwikkelen van uw personeel stimuleren of verbeteren?
De komende jaren investeert de overheid in de duurzame inzetbaarheid van uw personeel en met name het leren en ontwikkelen van medewerkers. Zo zorgt u ervoor dat uw medewerkers het werk leuk en uitdagend blijven vinden en goed inzetbaar blijven gedurende de gehele loopbaan.
Voor wie bedoeld?
Het MKB, zowel kleinere bedrijven als de middelgrote tot grote MKB bedrijven, en de Landbouw, Horeca en Recreatiesector. Initiatieven vanaf 5.000,-- euro projectkosten komen voor de subsidie in aanmerking. Het MKB kan per onderneming maximaal 24.999 euro subsidie vergoed krijgen. Voor samenwerkingsverbanden van meerdere organisaties (zoals brancheorganisaties en O&O-fondsen) kan de subsidie zelfs oplopen tot 500.000 euro.
Wat wordt verstaan onder een Leven Lang Ontwikkelen?
Subsidies voor een Leven Lang Ontwikkelen hebben onder andere betrekking op initiatieven voor onderzoek en advies en/of het opstellen en inrichten van een competentie- en opleidingsbeleid, een bedrijfsschool (academy) en het praktisch vaardig en up to date houden van medewerkers op basis van praktijkervaring. Het voeren van loopbaangesprekken en het geven van loopbaanadviezen valt ook onder deze regeling. De uitvoeringsduur is beperkt.
Wanneer kan de subsidie worden aangevraagd?
De SLIM subsidie kan op 2 maart 2020 door elke onderneming worden aangevraagd. De regeling is inmiddels in concept naar de Tweede kamer gestuurd. Publicatie van de definitieve subsidieregeling wordt verwacht begin 2020. Voor de individuele MKB-ondernemers is circa 30 miljoen euro beschikbaar.
Wat houdt dit voor mijn onderneming in?
De regeling valt onder de Kaderwet Subsidies SZW en kent daarom verplichtingen inzake het verantwoorden, de MKB toets en Staatsteuntoets. De verwachting is, dat subsidieaanvragen worden behandeld op volgorde van binnenkomst. Het op tijd indienen van een goede, volledige aanvraag is belangrijk.
Werkend Nederland is specialist in Duurzame Inzetbaarheid
Vanaf 2014 begeleiden we subsidies voor het MKB en voeren deze uit. Onze slagingskans is 100%.
Wij werken samen met NPDI/TNO om de kwaliteit en privacy te kunnen waarborgen.
Wilt u meer weten? Neemt u gerust contact op onder 0182-515730 of 06-51786566.
HR TRENDS: WERKBELEVING EN PERSPECTIEF
Actuele HR trends door de ogen van medewerkers, HR-professionals en bestuurders.
Voor meer informatie : 0182 - 51 57 30 of 06-51 78 65 6606-51 78 65 66
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
VERTROUWEN, TROTS EN PLEZIER
Betrokken personeel is tevreden personeel
Voor meer informatie : 0182 - 51 57 30 of 06-51 78 65 66
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
EMPLOYER BRANDING : hype of bittere noodzaak
Een groeiend vertrouwen in de economie spoort medewerkers aan om na te denken over hun loopbaan. Opvallend genoeg wordt er dan snel buiten de organisatie gekeken. Is dit het gebrek aan loopbaanperspectief of schort het aan de juiste aandacht?
Uit onderzoek blijkt dat voor 50% van de werkenden het gebrek aan uitdaging en voldoening de reden tot vertrek is. Gevolgd door het ontbreken van doorgroeimogelijkheden (41%) en gebrek aan erkenning/waardering (39%). Slechts 28% van de werkenden vertrekt om reden van een verbetering van salaris. Employer branding is in de huidige arbeidsmarkt dus geen overbodige luxe.
Het tij keren? Werkend Nederland helpt u en uw organisatie graag verder met het binden en boeien van uw medewerkers. Meer weten? Wij informeren u graag : 0182 - 51 57 30 of 06-51 78 65 66
Volg ons onder Werkend Nederland - Partner in HR
APK VOOR BLIJVEND WERKPLEZIER
Behoefte aan info en/of hulp? Werkend Nederland helpt u en uw organisatie graag verder.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
WAT WERKT VOOR WERKNEMERS
Eisen stellen zonder werknemers autonomie te geven werkt niet
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
ARBEIDSMARKT FLINK OP STOOM
De arbeidsmarkt is in 2018 weer een stuk krapper geworden.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
LIEVER VRIJE TIJD
De meeste mensen stellen flexibiliteit en vrije tijd boven salaris.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
SUCCES & GELUK GAAN HAND IN HAND
Tedje van de week : Eerst gelukkig, dan succesvol.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
HR IS EEN VAK!
HR hoort bij de 8 beroepen van de toekomst
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
AANTREKKELIJK VOOR JONG TALENT
Met Vitaliteit en Employability trekt u jong talent
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
HYPE OF CONSTRUCTIEF?
Werkgever zorg dat u uw zaken op orde houdt!
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
SINTERKERST & NIEUW
Onze blijk van dank voor de prettige samenwerking
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
AANTREKKINGSKRACHT
Talent binnen houden is moeilijk, zo niet moeilijker dan het werven van personeel.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
GEMISTE KANS
Helft van de organisaties heeft geen beoordelingscyclus
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
AMBASSADEURS
Werken aan een Sterk Merk
Uw personeel als ambassadeurs
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
MEER VRAAG DAN AANBOD
Arbeidsmarkt: blijf onderscheidend!
De feiten van de arbeidsmarkt.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
KOPSTUKKEN
Werken aan een topteam
Hoe maakt u van een doorsnee team een topteam dat optimaal presteert?
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
SCHOUDERKLOPJE
Geef eens wat vaker een compliment
Positieve feedback motiveert meer dan een financiële beloning.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
REGEERAKKOORD
Regeerakkoord : Wat zijn de belangrijkste HR maatregelen
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
OPTIMISME
Waardering en nuttig zijn op het werk
Nederlandse werknemers zijn 'optimistische denkers' volgens onderzoek van het ADP
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
FUNCTIE OP MAAT
De inzetbaarheid van uw personeel op peil houden
Hoe houd je je mensen langer gezond aan het werk? Meer dan de helft van het Nederlandse bedrijfsleven neemt maatregelen.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
USP VOOR HET MKB
Frisse blik op uw personeelsbeleid
Slimme werkgever doet zijn voordeel met vergrijzend personeelsbestand
Volg ons onder Werkend Nederland
GOUD IN HANDEN
Zelfsturend personeel is goud waard
Verandering en innovatiekracht door het binden en boeien van zelfsturend talent.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
WINNAARS
Wat wordt gevraagd op de arbeidsmarkt
Infographic Arbeidsmarktrapportage
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
MEER VRAAG DAN AANBOD
Bedrijfsleven ervaart personeelstekort
Nederlandse bedrijven moeten steeds meer moeite doen om geschikte arbeidskrachten te vinden.
1 op de 6 ondernemers ervaart het personeelstekort als een belemmering voor het uitoefenen van de bedrijfsactiviteiten.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
ARBEIDSMARKT IN VERSNELLING
Bedrijfsleven ervaart personeelstekort
In het 2e kwartaal 2017 is het aantal banen opnieuw toegenomen. Op jaarbasis is de banengroei de grootste sinds 2008. Ook het aantal vacatures nam in het 2e kwartaal sterk toe, dat meldt het CBS op basis van de nieuwste kwartaalcijfers over de arbeidsmarkt.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
VAARWEL 'OLD SCHOOL' WERKEN
Voor een MKB bedrijf is het relatief makkelijk om de organisatiestructuur om te gooien van topdown naar zelfsturend. Voor corporates ligt dit anders. 'Begin bovenaan met veranderen. Vaak gebeurt het andersom'.
Van gedachten wisselen? Neem vrijblijvend contact met ons op via 0182 - 51 57 30 of info@werkend-nederland.nl.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
AANDACHT LOONT
Goed werkgeverschap betaalt zich uit
Goed werkgeverschap vraagt om een aandachtig en betrokken personeelsbeleid. De gevolgen van nalatigheid kunnen verstrekkend zijn, zoals blijkt uit een recente uitspraak van de Hoge Raad.
Van gedachten wisselen? Neem vrijblijvend contact met ons op via 0182 - 51 57 30 of info@werkend-nederland.nl.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
GOED WERKGEVERSCHAP
Scholingsplicht vraagt om actieve rol werkgever
Goed werkgeverschap vraagt een actief scholingsaanbod van de werkgever. Nalatigheid heeft verstrekkende consequenties.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
ARBEIDSMARKTSTRESS
Aan boord krijgen én houden van personeel is onderschat
Werkgevers verwachten dit jaar meer moeite te hebben om medewerkers te werven en te behouden. Zo'n 50% van de werkgevers heeft daar nu al last van. In vergelijk met 2016 betrof dit circa 30%, in 2015 circa 20%. Meer dan een kwart van het personeel is op zoek naar een andere baan. Wat kunt u doen om het tij te keren?
Neem vrijblijvend contact met ons op via 0182 - 51 57 30 of info@werkend-nederland.nl.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
INNOVATIEKRACHT
7 kenmerken van innovatieve leiders
Wendbare organisaties kunnen makkelijker dagelijkse uitdagingen en veranderingen aan. Dat vraagt om steeds sneller beslissingen nemen, waarbij kwaliteit en risico's niet uit het oog worden verloren. Wat kenmerkt de innovatieve leider?
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
HET WERKT NIET MEER ...
De rol van de manager ligt onder vuur; klassiek management, stroperige besluitvorming, protocollen en overhead. Het lijkt niet meer te werken. Veel bedrijven kampen met een oplopend ziekteverzuim. Werknemers zijn ongemotiveerd, wat ten koste gaat van de productiviteit en werksfeer. Maar het kan ook anders...
Neem vrijblijvend contact met ons op via 0182 - 51 57 30 of info@werkend-nederland.nl.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
BRUISEN VAN ENERGIE
Bevlogen medewerkers werken hard(er), bruisen van energie, zijn betrokken en productiever. Bedrijven met bevlogen medewerkers presteren beduidend beter. Uit onderzoek blijkt de klantloyaliteit 10% hoger is, dat deze bedrijven ruim 20% winstgevender zijn en dat het ziekteverzuim 40% lager is. Gebrek aan bevlogenheid is de grote boosdoener voor medewerkers én bedrijven...
Laat uw organisatie bruisen. Neem vrijblijvend contact met ons op via 0182 - 51 57 30 of info@werkend-nederland.nl.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
VERBETERKANSEN PAKKEN
Voorkomen is beter dan genezen
Ruim een miljoen Nederlanders zit in de gevarenzone richting uitval (burn-out). Heftig voor de medewerker, pittig en prijzig voor de werkgever. De medewerker is gemiddeld 242 dagen uit de running. Naast het gemis binnen uw organisatie bedraagt de gemiddelde kostenpost € 250,- per dag of circa € 60.000,- over de gemiddelde uitvalsduur. Voorkomen is dus beter dan genezen.
Verbeterkansen pakken? Neem vrijblijvend contact met ons op via 0182 - 51 57 30 of info@werkend-nederland.nl.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
ALLE ZEILEN BIJZETTEN
De economie trekt aan, zo ook de arbeidsmarkt. De vraag naar kwaliteit is groot. Het aanbod is gering. Hoe valt uw onderneming op en blijft u een aantrekkelijke werkgever? Van gedachten wisselen? Neem contact met ons op via 0182 - 51 57 30 of info@werkend-nederland.nl.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
REURING OP DE WERKVLOER
De denk- en werkwijze van deze generatie verandert de werkvloer. Wat betekent dit voor uw onderneming? Neem contact met ons op via 0182 - 51 57 30 of info@werkend-nederland.nl.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
MOTIVATIE VERBETEREN DOEt u ZO
Wat u zou moeten weten over Motivatie
Wat motiveert medewerkers om hun best te doen en goed te presteren? Meer informatie: neem contact met ons op via 0182 - 51 57 30 of info@werkend-nederland.nl.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
PLUK DE VRUCHTEN!
Hoe verbetert u de eigen verantwoordelijkheid van uw medewerkers?
Stimuleer het eigenaarschap en pluk de vruchten. Weten hoe? Neem contact met ons op via 0182 - 51 57 30 of info@werkend-nederland.nl.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
NEEM MET MINDER GEEN GENOEGEN
Hoe vindt en bindt u uw medewerkers in deze tijd?
De economie trekt aan. Kansen gloren aan de horizon. Gelijktijdig verandert de maatschappij in een rap tempo en lijkt de krappe arbeidsmarkt roet in het eten te gooien.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
mei 2017
GEBRUIKMAKEN VAN ESF SUBSIDIE? ZO PAKT U HET AAN
Wilt u de inzetbaarheid van uw personeel verbeteren? Ook dit jaar wordt subsidie door het Europees Sociaal Fonds (ESF) beschikbaar gesteld met als doel om de duurzame inzetbaarheid van uw personeel te bevorderen. De subsidie is bedoeld voor bedrijven met minimaal 2 medewerkers in vaste dienst. De subsidie op uw kostenbegroting, ter grootte van minimaal € 12.000,- en maximaal € 20.000,-, bedraagt 50%.
Wat wordt verstaan onder duurzame inzetbaarheid? Het productief, gemotiveerd en gezond houden van medewerkers met als doel om met plezier aan het werk te zijn en te blijven tot aan pensionering. Wilt u weten welke toepassingen voor subsidie in aanmerking komen? Neem contact met ons op.
Wanneer kan subsidie worden aangevraagd? In overleg, maar uiterlijk op 1 oktober a.s. Ingediende aanvragen worden op datum van binnenkomst in behandeling genomen.
Werkend Nederland is specialist in duurzame inzetbaarheid. Wij verzorgen zowel het voorbereiden en tijdig indienen van uw aanvraag als het uitvoeren van uw opdracht onder ESF subsidie.
Meer weten? Wij informeren u graag over de specifieke mogelijkheden voor uw organisatie. Neem contact met ons op onder info@werkend-nederland.nl of 0182 - 51 57 30. Uw vraag is ook snel gesteld via SMS of Whatsapp onder 06-51 78 65 66.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
Werkend Nederland HR SUPPORT
Oplossingen voor Personeelszaken
0182 - 51 57 30
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
MAAKT WERK GELUKKIG?
Onderzoek naar de invloed van werk op ons geluk
Werkplezier bevorderen? Neem contact met ons op via info@werkend-nederland.nl of
0182 - 51 57 30.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
PERSONEELSDOSSIER ONDERSCHAT
Waarom zorgvuldige dossiervorming belangrijker is dan ooit
Dossiervorming? Het functioneren van uw medewerker verbeteren? Neem contact met ons op via info@werkend-nederland.nl of 0182 - 51 57 30.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
HR: BOEIEN EN BINDEN BELANGRIJKER DAN OOIT
De gewijzigde rol en toegevoegde waarde van HR
HR Support nodig? Neem contact met ons op via info@werkend-nederland.nl of
0182 - 51 57 30.Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport.
HET KAN MAAR DUIDELIJK ZIJN...
Waarom een personeelshandboek moet, ook voor kleine bedrijven
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
DE INVLOED VAN DUURZAME INZETBAARHEID OP EFFICIËNTER WERKEN
Medewerker wil efficiënter werken
Hoe is het gesteld in uw bedrijf? Support bij Duurzame Inzetbaarheid nodig? Neem contact met ons op via info@werkend-nederland.nl of 0182 - 51 57 30.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
GELUKKIGE WERKNEMER IS PRODUCTIEVER
Het effect van werkgeluk op het werk en de werkomgeving
Geef een boost aan werkplezier én productiviteit. Neem contact met ons op via info@werkend-nederland.nl of 0182 - 51 57 30.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
BLIJF ALS WERKGEVER AANTREKKELIJK IN EEN KRAPPE ARBEIDSMARKT
Tekort aan Vakmensen vraagt om visie en onderscheidend vermogen
Vinden en Boeien & Binden van personeel? Neem contact met ons op via info@werkend-nederland.nl of 0182 - 51 57 30.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
BETROKKEN PERSONEEL ZORGT VOOR TOPPRESTATIES
De effecten van Werknemerbetrokkenheid op uw bedrijf
Werknemerbetrokkenheid stimuleren? Neem contact met ons op via info@werkend-nederland.nl of 0182 - 51 57 30.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
PERSONEELSVRAAGSTUKKEN?
Voor informatie en/of een vrijblijvende kennismaking :
0182 - 51 57 30 | info@werkend-nederland.nl | Whatsapp: 06-51 78 65 66
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
Werkend Nederland, PARTNER VAN NPDI
Informatie Werkend Nederland, partner Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid
Meer informatie en/of support voor introductie en/of implementatie van Duurzame Inzetbaarheid? Neem contact met ons op via info@werkend-nederland.nl of 0182 - 51 57 30.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
ONZE BESTE WENSEN
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
WERKGELUK - DE FACTOR VAN BETEKENIS
Het rendement van Werkgeluk - VPRO Tegenlicht
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
KLANTWAARDERING Werkend Nederland
Klantwaardering: Sinterklaasbezoek
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
BEDRIJVEN KIEZEN VOOR DUURZAME INZETBAARHEID
Duurzame Inzetbaarheid staat de komende jaren met stip op 1.
De belangrijkste inzichten op een rij.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
WERKPLEZIER & WAARDE VERGROTEN
Benieuwd hoe wij het Werkplezier en de Waarde van uw medewerkers vergroten?
Blijf op de hoogte en volg ons op LinkedIn onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
TOP 5 HR PRIORITEITEN
Uit de TOP 5 HR prioriteiten blijkt dat Strategische personeelsplanning en Duurzame Inzetbaarheid dit jaar hoge prioriteit hebben.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
ARBEIDSMARKT IN BEWEGING
In steeds meer sectoren begint het idee van de ‘vaste baan’ tot iets uit het verleden te behoren. De baan wordt vervangen door een serie wisselende projecten. Wat zijn de gevolgen voor werknemers en opdrachtgevers?
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
AANTOONBARE EFFECTEN VAN EMPATHIE
Empathie en de aantoonbare effecten binnen het team
Meer empathie binnen uw team heeft aantoonbare positieve effecten. Hoe kunt u ‘sturen op empathie’ in uw team?
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
in 2017 GEBRUIK MAKEN VAN ESF SUBSIDIE? ZO PAKT U HET AAN
Wilt u de inzetbaarheid van uw personeel verbeteren? Ook dit jaar wordt subsidie door het Europees Sociaal Fonds (ESF) beschikbaar gesteld met als doel om de duurzame inzetbaarheid van uw personeel te bevorderen. De subsidie is bedoeld voor bedrijven met minimaal 2 medewerkers in vaste dienst. De subsidie op uw kostenbegroting, ter grootte van minimaal € 12.000,- en maximaal € 20.000,- bedraagt 50%.
Wat wordt verstaan onder duurzame inzetbaarheid? Het productief, gemotiveerd en gezond houden van medewerkers met als doel om met plezier aan het werk te zijn en te blijven tot aan pensionering. Wilt u weten welke toepassingen voor subsidie in aanmerking komen? Neem contact met ons op.
Wanneer kan subsidie worden aangevraagd? Aanvragen kunnen op 14 november a.s. worden ingediend. Het tijdvak sluit op 25 november 2016. Ingediende aanvragen worden op datum van binnenkomst in behandeling genomen.
Werkend Nederland is specialist in duurzame inzetbaarheid. Wij verzorgen zowel het voorbereiden en tijdig indienen van uw aanvraag als het uitvoeren van uw opdracht onder ESF subsidie.
Meer weten?
Wij informeren u graag over de specifieke mogelijkheden voor uw organisatie. Neem contact met ons op onder info@werkend-nederland.nl of 0182 - 51 57 30. Uw vraag is ook snel gesteld via SMS of Whatsapp onder 06-51 78 65 66.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
DE AANTOONBARE EFFECTEN VAN DUURZAME INZETBAARHEID
Hoe meet u Duurzame Inzetbaarheid?
'Een medewerkersonderzoek is een goed instrument om duurzame inzetbaarheid te meten,' vertelt Kilian Wawoe, docent HRM aan de Amsterdamse Vrije Universiteit. 'Met zo'n onderzoek ontdek je of mensen in hun kracht zitten, of ze doen wat bij hen past, dus of ze op de juiste plek zitten en daarmee duurzaam inzetbaar zijn.'
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
WIJ ZIJN ER TROTS OP!
Onze website is vernieuwd. Wij zijn benieuwd wat u er van vindt.
Opbouwende kritiek is altijd welkom.
Volg ons onder Werkend Nederland - PersoneelSupport
